POSTE : Responsable Social Media H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice communication opérationnelle, au sein de la Direction marketing et commerciale, le/la Responsable social média définit et gère la stratégie de communication sur les réseaux sociaux en vue d'assurer la visibilité de l'ensemble des entités et des métiers du Groupe par la création de contenus sur que Facebook, LinkedIn, Instagram, TIkTok Son objectif est de rendre la marque Domitys plus visible et d'affirmer le leadership du Groupe. Les grands enjeux de l'entreprise et de la marque se portent sur : le développement de la notoriété de Domitys, travailler la pédagogie / compréhension de concept, développer l'attractivité / préférence de marque Ses missions : - Définition de la ligne éditoriale à adopter par plateforme, recherche et création de contenus, animations par jeux ou autre, application de la stratégie globale de communication sur les réseaux sociaux, etc ; - Veille informationnelle et concurrentielle sur l'activité immobilière et la silver economy; - Animation des communautés : comptes Facebook, Twitter, LinkedIn (« créer » de l'engagement et susciter de l'interaction avec les fans, modérer les intervenants en cas de besoin) ; - Suivre et veiller à la bonne la e-réputation de Domitys - Créations de vidéo et de mini-série autour des thématiques d'influences du moment en coordination avec une agence de brand content - Etre force de proposition pour créer des opérations buzz en faisant parler de la marque et valoriser les seniors, leur place dans la société. « Casser les codes » pour donner une place importante aux seniors sur les réseaux sociaux. - Suivi budgétaire, mise en place et suivi d'indicateurs de performance, formalisation de reporting ; - Rédiger et proposer des posts auprès de notre Président Excecutif afin d'animer sa plateforme Linkedin. PROFIL : Ayant minimum 5 ans d'expérience sur en communication social média : - Bac +3 à 5 avec une spécialisation en communication, digital, marketing ou réseaux sociaux - Capacité à mener différents projets de front et à innover - Capacité à créer du contenu, à animer et à mobiliser les différentes communautés présentes sur les réseaux sociaux - Capacité à être force de proposition - Esprit créatif - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Capacité à analyser et à identifier les nouvelles tendances liées à la silver economy - La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !