Vous rejoindrez le pôle social, composé de 34 personnes au total, et intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée au service social sur notre site de Castelnau-le-Lez (34).Nous mettons à votre disposition : - Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois. - Pack mobilité : Ordinateur portable, téléphonie IP et/ou téléphone portable pour une efficacité optimale, au bureau comme à la maison. - Flexibilité des horaires : Plages variables le matin, le midi et le soir, avec des plages fixes de 9h30 à 17h00. - RTT : 10 jours par an. - Locaux : Bureaux individuels ou doubles, modernes et neufs. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel d'environ 80 clients.Votre rôle : - Établissement des paies et déclarations sociales en collaboration avec un assistant partagé. - Suivi RH complet de vos clients, de l'entrée à la sortie des employés (DPAE, contrats, licenciements, soldes de tout compte...). - Conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat, aides à l'embauche. - Développement de la valeur ajoutée par un conseil client proactif. - Garantir le respect des délais et la satisfaction client. Une connaissance des outils de collaboration connectés et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) serait un plus. - Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent en paie/RH, formation ou reconversion professionnelle). - Expérience : Idéalement 2 ans en cabinet d'expertise comptable. - Qualités : Dynamique et impliqué(e). Package attractif : Rémunération selon profil (32 / 37 000 euros brut selon profil), rémunération collective (intéressement, participation, primes, PEE), RTT, avantages CSE, mutuelle.Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! Confidentialité assurée.