RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre siège situé au Lion d'Angers (49 – 20 minutes d'Angers), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés/dans l'abattage et la découpe de viande, un(e) : CHEF DE PROJETS JUNIOR (H/F) Au sein de notre site de production, vous intégrez l'équipe de Gestion de Projet, composée de 5 collaborateurs, sous la coordination du Responsable Gestion de Projet. En étroite collaboration avec le chef de projet sénior, vous assurerez les missions suivantes : • Assurer le relais du chef de projet sénior sur les projets pris en charge • Coordonner et animer les projets pris en charge • Être le référent du projet pour le déploiement de l'ensemble des usines du projet • Arbitrer ou demander les arbitrages dans le cadre des travaux sur le ou les projets • Demander les expertises métiers nécessaires pour faire avancer le ou les projets • Accompagner les changements d'organisation • Assurer la documentation (procédures, manuels d'utilisation, ...) et la formation des utilisateurs clé PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure de Bac+5 spécialisée en production, qualité, sécurité et développement des produits agroalimentaires dans les secteurs des Produits carnés (ESIX, UNIV IAA Etc..), vous avez su faire preuve au travers de vos compétences professionnelles : • de connaissances techniques des produits carnés • de connaissances techniques et fonctionnelles des systèmes d'information de type GPAO • d'initiative, de rigueur, de précision et d'organisation • de capacité d'analyse et de synthèse • de méthodologie en conduite de projets • d'aisance relationnelle et de bonne qualité rédactionnelle La maitrise du pack OFFICE (EXCEL, WORD, POWERPOINT) est impérative, en particulier les macros VBA ; Celle de l'anglais serait un plus. L'objet de ce recrutement est aussi de faire monter en compétence de futurs cadres et de pouvoir répondre aux besoins de notre entreprise dans les 3/5 ans. Notre proposition : • CDI à pourvoir dès que possible • Poste basé au Lion d'Angers (49) • Des déplacements en France sont à prévoir • Statut agent de maîtrise - Forfait 218 jours • Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !