RESPONSABILITÉS : Au sein du département Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et Développement RH, l'assistant(e) RH aura pour mission (liste non exhaustive et évolutive) de : • Participer au process de recrutement pour les postes siège jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés • Participer aux différents forum d'emploi et aider à leur organisation logistique • Déployer le plan de développement des compétences (relations prestataires, suivi administratif, organisation logistique etc.) • Participer activement à divers projets RH (Newsletter RH, teambuilding etc.) • Assurer la gestion administrative du département (rédaction de comptes-rendus de réunions, reportings de l'activité, archivage, organisation des déplacements des salariés pour évènements RH etc.) PROFIL RECHERCHÉ : • Actuellement en cursus de formation Bac +3/4 en assistanat de direction, RH ou équivalent • Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, autonomie et polyvalence • Aisance en informatique et logiciels (mailchimp, photoshop, ATS etc.) • Savoir travailler en équipe, bon relationnel et sens du service • Diplomatie et respect de la confidentialité • Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Powerpoint, Teams, Outlook etc. Conditions : • Contrat d'alternance de 12 mois • Poste à pourvoir fin août/début septembre • Gratification du contrat selon la législation en vigueur • Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun • Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (1 jour par semaine).