RESPONSABILITÉS : La personne chargée d'accompagnement des étudiant.e.s multi-composantes assurera le remplacement temporaire sur des missions précises, de trois chargé.e.s d'accompagnement expérimentées qui se consacreront à l'élaboration d'une formation sur les métiers d'accompagnement pédagogique des apprenant.e.s pour le projet Incl'UA. La personne devra se coordonner avec les trois chargées d'accompagnement pour mener à bien ses missions. • Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement des étudiant.e.s en Sciences : Accompagnement des étudiant.e.s en mise à niveau, formation des tuteurs et animer des séances de méthodologie • Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement à l'IUT : Accompagnement des étudiant.e.s en filière Génie Mécanique et Productique (site de l'ENSAM), coordination et suivi des séances de tutorat pour les étudiant.e.s en filière Tech de co • Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement en LLSH : Coordination du tutorat en filière psychologie, LLCER Anglais, coordination avec les autres chargées d'accompagnement et les enseignant.e.s • Participer aux projets du PARI - Pôle Accompagnement Réussite Inclusion : Développer des techniques pédagogiques adaptées à des publics spécifiques, assurer une veille sur les questions pédagogiques et de réussite étudiante, participer à la vie du PARI, s'investir dans le travail d'équipe (projets sur le tutorat, les indicateurs de réussite etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Environnement, objectifs et projets éducatifs de l'établissement • Processus et mécanismes d'apprentissage • Technique d'élaboration de documents • Pédagogie inclusive Savoir-faire : • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Accompagner et conseiller • Animer un cours • Concevoir des outils pédagogiques inclusifs • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés Savoir être : • Sens relationnel • Capacité d'écoute • Rigueur/Fiabilité • Organisation • Créativité/Sens de l'innovation -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (ASI- Assistant·e Ingénieur·e) Diplôme minimum requis : Bac+2 Type de contrat et durée : Contrat de projet, 27 mois, jusqu'au 31/12/2027 Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 24/08/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations