RESPONSABILITÉS : La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Technicien.e en électricité courants fort et faible ! Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes. En tant que Chef d'équipe Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la réussite des missions techniques de l'atelier d'électricité. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine). • Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne). • Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience). • Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires ( catégorie B ). Activités principales • Vous encadrez, animez et pilotez une équipe de 3 électriciens, et vous organisez et coordonnez les activités en lien avec les priorités fixées par le chef d'atelier. • Vous suivez les interventions, supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective (via le système GMAO), de la réception du ticket à la finalisation des interventions. • Vous êtes en charge de la maintenance et de la fiabilité afin de garantir le bon fonctionnement et l'entretien des installations électriques sur l'ensemble du campus. • Vous encadrez les prestataires externes et contrôlez la qualité des prestations, vous apportez un soutien sur les interventions complexes. • Vous veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales, vous identifiez et signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés. Activités secondaires • Vous réalisez des procédures simples d'achat (trois devis) et assurez le suivi technique et budgétaire dans le domaine considéré : préparation des bons de commande, contrôle du service fait, validation des factures. PROFIL RECHERCHÉ : • Baccalauréat a minima, • Au moins un an d'expérience souhaitée, • Avoir des connaissances techniques approfondies sur les matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en œuvre, • Savoir choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à réaliser, • Savoir lire des plans et schémas d'implantation de réseaux fluides et d'installation d'appareillages • Goût du travail en équipe, esprit d'initiative sur le terrain. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT (-> Nécessité d'assurer par roulement la continuité de l'activité de maintenance sur les périodes de fermeture de l'établissement ). • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.