RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES En tant qu'alternant, vous serez pleinement impliqué sur des missions structurantes, à la croisée du Talent Management et du Talent Acquisition. Concrètement vous serez en : 1. Soutien au Talent Manager Groupe : • Contribuer à la gestion du processus de recrutement corporate : Admin, outils, prestataires, reporting, etc. • Aider au développement de la marque employeur, • Participer à l'élaboration ou la mise à jour du référentiels métiers, • Collecter et analyser les KPI RH liés au Talent Management, • Participer à des projets RH transverses. 2. Accompagnement des Talent Acquisition Business Partners (TABP) : • Participer à la diffusion et à la mise à jour des offres d'emploi, • Organiser les entretiens et gérer les plannings, • Réaliser des recherches actives de candidats sur les jobboards, bases internes, LinkedIn, etc. • Contribuer au tri de CV et à la présélection téléphonique des candidats, • Participer à la veille sur les bonnes pratiques sourcing et outils de recrutement, • Aider à fluidifier le suivi des candidatures dans l'ATS, • Alimenter les reportings de recrutement et proposer des axes d'optimisation. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Étudiant en master RH, en école de commerce ou IAE, vous avez une aisance relationnelle, organisationnelle et un esprit d'initiative. Vos capacité d'analyse, un bon rédactionnel, le goût pour le travail en équipe ainsi que votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés seront utiles pour ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !