POSTE : Directeur·rice de la Communication et du Marketing CDI H/F DESCRIPTION : Pour en savoir plus : - Vidéo de présentation de l'IMT : https://youtu.be/m39m6hdNC48 - Site carrière de l'IMT : https://institutminestelecom.recruitee.com/ - Site web de l'IMT : https://www.imt.fr/ La direction de la communication joue un rôle essentiel dans la valorisation de l'établissement et la cohésion des écoles du groupe dans le cadre partagé de la stratégie d'ensemble de l'établissement pour la période 2. L'approche institutionnelle de la communication (gestion de l'image et des relations publiques) est doublée d'une approche marketing (stratégie de marque, marketing opérationnel et digital). L'ensemble de la mission est mis au service de toutes les activités et des grands enjeux : souveraineté numérique, transition écologique, réindustrialisation et santé/bien-être. En qualité de Directeur ou la Directrice de la communication, de la marque et de la stratégie d'influence vous êtes à la tête d'une équipe de dix personnes (dont 2 personnels rattachés). Vous êtes membre du comité de direction de la direction générale et du Collège des directrices et directeurs. QUELLES MISSIONS VOUS ATTENDENT AU SEIN DE L'IMT ? : Au coeur de l'IMT, acteur clé de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, vous avez pour mission de définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication du Groupe IMT afin de renforcer l'attractivité, la notoriété, la préférence de marque et l'influence du groupe. => Vous pilotez une stratégie intégrée, alliant marketing et communication, pour : - Construire et animer la marque IMT (positionnement, récit, cohérence des supports) en valorisant l'identité de ses écoles. - Renforcer l'attractivité auprès des étudiants, talents, partenaires industriels et institutionnels. - Structurer une approche marketing (segmentation, digital, contenus) et une communication institutionnelle (médias, influence, communication interne). - Piloter les ressources, la performance et l'impact de la fonction (budget, indicateurs, mutualisation). Vos missions : 1.Stratégie de marque et positionnement : - Définir le positionnement, la promesse de marque et la narration commune du groupe (national/international), en assurant la cohérence des messages ; - Valider les stratégies de communication des écoles et fournir des outils communs (chartes, kits, plateformes) : - Piloter la réputation et la veille (médias, réseaux sociaux, classements). 2. Gouvernance et communication interne : - Animer le comité de domaine communication et fédérer les directeurs et directrices de communication des écoles ; - Renforcer la communication interne (événements fédératifs, circulation de l'information, appropriation de la stratégie groupe). 3. Marketing et digital : - Segmenter les publics cibles (étudiants, enseignant·e·s-chercheur·e·s, entreprises, institutionnels) et adapter messages/canaux ; - Superviser la stratégie digitale (sites, campagnes, SEO, formats innovants) et mesurer son efficacité. 4. Visibilité, médias et influence : - Déployer la marque employeur groupe (attractivité, diversité, inclusion) en cohérence avec la stratégie RH et les écoles ; - Organiser des événements pour renforcer les liens avec les entreprises ; - Porter la parole du groupe dans les médias et structurer des alliances stratégiques. 5. Pilotage et performance : - Manager l'équipe et les budgets, accompagner les écoles dans la mutualisation des compétences, moyens et outils ; - Définir et suivre les indicateurs de performance (audience, notoriété, engagement) et proposer des innovations ; - Valoriser l'impact des activités (formation, recherche, innovation). Vous pourriez également animer des dossiers transverses et participer à la définition de la stratégie de l'établissement. Retrouvez la description de poste complète ici {} PROFIL : QUI RECHERCHONS-NOUS ? : Diplômé·e d'une formation supérieure en communication, sciences politiques ou marketing, vous disposez d'une expérience confirmée en : - Direction marketing & communication : Pilotage de stratégies de marque (positionnement, messages, plans d'action, mesure d'impact). - Gouvernance multi-entités : Coordination en mode réseau, alignement des parties prenantes (même sans lien hiérarchique direct). - Communication institutionnelle et influence : Relations médias, prise de parole, argumentaires, dispositifs d'influence et de relations partenariales (institutionnels, économiques, académiques). - Gestion de crise :