Responsable Maintenance Industriel H/F 91 - Bondoufle
Offre n° 9447229
Responsable Maintenance Industriel H/F
91 - Bondoufle - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2026
POSTE : Responsable Maintenance Industriel H/F DESCRIPTION : Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur industrielle un Responsable Maintenance H/F, basé à proximité de Bondoufle (91). Vos missions Votre principale mission : Assurer les actions de maintenance (préventif et curatif) nécessaires au fonctionnement du site de production. Vos activités et vos responsabilités seront les suivantes : Maintenance préventive : - Définir une stratégie et des objectifs, conformes à la politique de la direction. - Poursuivre l'application d'un programme annuel à partir de l'expérience de ses techniciens et des recommandations des fournisseurs. - Validation des cahiers des charges, contrats de sous-traitance et rédaction de partie technique. Maintenance curative : - Etre présent sur le terrain avec les équipes et sait être en alerte afin de proposer des méthodes de résolutions de problème. - Réaliser les feed back descendant avec son superviseur et fait un retour d'expérience de la situation pour corriger de manière pérenne les problèmes rencontrés. - Assurer la maintenance curative du matériel sous sa responsabilité. - Définir, à travers une analyse de risque, un stock de pièces de rechange technique, nécessaire à l'ensemble du parc. Organisation - Garantir l'élaboration du planning et de suivi des opérations en interne ou en externe des équipements de production. - Coordonner et optimiser les moyens humains et techniques. - Participer à l'élaboration des données du budget prévisionnel de la maintenance. - Suivre le fonctionnement des équipements et proposer des investissements. - Contribuer à l'industrialisation des nouvelles productions et à l'installation de nouveaux équipements de production. Ressources Humaines - Faire le nécessaire pour que ses collaborateurs développent leurs compétences (plan de développement professionnel et mise en place, suivi de la formation, GPEC). - Veiller à la mise à jour et à la signature des fiches emplois pour son groupe et s'assurer de la qualification de son entité. - Gérer dans son secteur les promotions, appréciations et en optimiser l'organisation. - Réaliser les entretiens de recrutement pour son secteur. - Gérer les ressources externes déployées pour les opérations de maintenance. - Assurer la communication interne au sein de son secteur. Amélioration continue & performance - Participer à la définition des indicateurs de gestion de performance et assurer leur suivi (mensuel, hebdomadaire). - Assurer la recherche des sources possibles de gain de performance des équipements de production ainsi qu'à l'élaboration des programmes d'amélioration et leur mise en oeuvre le cas échéant. - Identifier les dysfonctionnements et trouver des solutions pour fiabiliser et améliorer les performances de l'outil de production. - Superviser la bonne exécution des interventions de maintenance des équipements et contribue à garantir la sécurité sur les installations. - Collaborer avec son équipe et le support du département Excellence Opérationnelle, pour comparer les arrêts et pannes machines d'une année à l'autre afin de proposer un plan de progrès maintenance (PARETO à prioriser les plans d'actions). Qualité & conformité - Contribuer à l'amélioration du niveau de qualité et fait appliquer les règles BPF, d'hygiène et de Santé Sécurité Environnement dans son équipe. - Assurer que les interventions sont réalisées en conformité avec les instructions correspondantes. - Superviser l'application les différentes procédures et assurer leur adaptation lorsque nécessaire. - Approuver les procédures et les instructions concernant les opérations de maintenance. - Assurer le traitement des anomalies identifiées dans son secteur de façon appropriée et définir les actions correctives ou préventives lorsque nécessaire. - Contribuer aux Inspections, audits clients et auto-inspections Pour son secteur. - Intervenir en tant qu'expert dans son domaine d'activité. - Valider les actions correctives nécessaires. Profil recherché Expérience minimum : Bac +2 avec 15 ans d'expérience et Bac +5 avec 8 ans. Compétences techniques - Management direct et transversal. - Connaissance dans la gestion de projet. - Connaissance des outils de production et des process de fabrication. - Connai
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Lynx RH
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