POSTE : Chargé Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe dédiée à la gestion de la paie, le/la Chargé(e) ADP intervient sur l'ensemble des processus administratifs liés à la gestion du personnel. En lien étroit avec les équipes Recrutement et les Responsables RH de pôles, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos principales missions : - Rédiger les contrats de travail et les avenants - Suivre les absences, les congés et les autres éléments variables de paie - Assurer la conformité réglementaire de la gestion du personnel - Garantir la bonne transmission des informations nécessaires à la paie externalisée - Gérer en autonomie un périmètre dédié - Utiliser au quotidien le logiciel RH Eurécia pour renseigner les informations relatives à la vie du salarié dans l'entreprise Poste en CDD 6 mois du lundi au vendredi de 8h à 16h à Saint Geours de Maremne. Informations complémentaires - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels (véhicule de service) - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily PROFIL : - Formation : Bac +2/3 en Assistanat RH, Gestion de la Paie ou équivalent - Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire, en administration du personnel et/ou gestion de la paie - Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail, notamment des règles liées aux contrats de travail et à la gestion des absences - Outils : Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office), bonne connaissance d'un SIRH, idéalement Eurécia - Savoir-être : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Engagement & Inclusion Cette offre est prioritairement réservée aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement pour l'égalité des chances et l'inclusion.