POSTE : Gestionnaire de Paie RH H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI. Vous rejoindrez une équipe soudée, dans un environnement moderne où la rigueur va de pair avec la bienveillance. Vos missions - Gérer un portefeuille clients multi-conventions de A à Z : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, soldes de tout compte. - Assurer le suivi administratif du personnel : DPAE, arrêts, congés, attestations, sorties. - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur leurs questions sociales et RH. - Participer aux contrôles et aux actions d'audit social. - Contribuer à l'amélioration continue des process paie du cabinet. Avantages - Télétravail : flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, - Rémunération à partir de 32K€ + Prime d'intéressement et 13e mois, - Semaine de 4.5/4 jours possible avec souplesse au niveau des horaires, - Des formations régulières et un accompagnement pour développer vos compétences et évoluer Le process de recrutement - Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre vos attentes. - Un entretien avec le cabinet, dans une ambiance ouverte et bienveillante. - Si le feeling est réciproque, on vous accueille pour écrire la suite ensemble. Prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez votre candidature - on s'occupe du reste, en toute confidentialité. PROFIL : Prérequis obligatoires : - Vous avez déjà une expérience réussie (2 à 5 ans) en cabinet comptable ou service paie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez comprendre le pourquoi derrière chaque chiffre. - Vous maîtrisez les bases du droit du travail et du droit social et savez les appliquer dans la gestion quotidienne. - Vous avez le sens du service client et une communication claire et posée. Ce serait un plus si - Vous maîtrisez Silae ou un logiciel équivalent. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les évolutions sociales. - Vous aimez partager vos connaissances ou encadrer ponctuellement des collègues.