IT Business Operations Expert for HR & Legal (H/F) - 75 75 - Paris
Offre n° 9450176
IT Business Operations Expert for HR & Legal (H/F) - 75
75 - Paris
Publié le 21 février 2026
* Vous pilotez le service delivery des applications RH & paie , avec un périmètre principal autour de Workday (Core HR / People), ADP (Paie) et Cornerstone (Formation / Learning). À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils (incidents, demandes, évolutions mineures), la coordination avec loutsourceur et le respect des SLA et de la qualité de service. * Avec un profil technico-fonctionnel, vous disposez dune bonne compréhension des processus RH et des grands principes de la paie (flux, contrôles, enjeux opérationnels). Cela vous permet de : - Traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles dans les systèmes, - Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques, - Sécuriser les flux de données entre les différentes applications du paysage SIRH. * Vous êtes linterlocuteur privilégié des équipes RH & Juridique sur votre périmètre : vous les accompagnez dans lusage des outils, participez à la conception et à la diffusion de supports de formation, notamment via des modules de-learning, et contribuez à la montée en maturité des utilisateurs. * Vous intervenez également sur le pilotage de loutsourcing : suivi de la performance, comités de suivi, plans damélioration continue, et contribuez aux projets de transformation en cours sur le domaine HR & Legal . Une montée en compétences sur dautres outils (ex : Paradox) est attendue mais ne constitue pas un prérequis bloquant. Profil candidat: Expérience significative en gestion dapplications SIRH / IT Service Delivery sur un périmètre RH, idéalement incluant la paie. Profil technico-fonctionnel, capable de dialoguer avec les métiers comme avec les équipes IT / prestataires. Connaissance des solutions suivantes : Workday, ADP, Cornerstone (ou outils SIRH / Paie / LMS équivalents). Bonne compréhension des principes et flux de paie et des processus RH associés (pas besoin dêtre expert paie, mais à laise avec les enjeux opérationnels). Expérience du pilotage de prestataires (outsourcing, TMA, suivi de SLA, qualité de service). Aisance relationnelle, sens du service, capacité à travailler en équipe dans un environnement international en transformation.. Anglais courant indispensable ; français fortement apprécié
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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