Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Afin de gérer l'inhibition des détecteurs incendie lors des travaux au CNPE de Dampierre-en-Burly, vos missions seront de : - Assurer la gestion des 50 permis de feu ; - Gérer l'inhibition / désinhibition des détecteurs en Salle de Commandes sur les interfaces concernées ; - Effectuer des vérifications sur le terrain et surveiller les zones ayant fait l'objet de travaux ; - Effectuer des rondes quotidiennes sur les secteurs à risque ; - Signaler au DSE et au Pilote de Tranche en temps réel, toute situation anormale ou en écart par rapport au référentiel ; - Réaliser des documents d'intervention (permis de feu, liste des chantiers / locaux surveillés...). Nos avantages : - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % ! - Plateforme de formation interne - Plan Epargne Entreprise - RTT Vous avez déjà exercé en CNPE (minimum 4 ans d'expérience) et idéalement sur le terrain. De plus, vous détenez des connaissances sur la gestion des permis de feu. Votre sens de la rigueur et votre réactivité seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement exigeant. Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.