Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH.  Les missions principales sont les suivantes :                      - Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales...) - Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation - Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux - Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...) Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH. . De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'un service RH. . Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais. . Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation seront vos atouts pour mener à bien ces missions de stage.