Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un.e Cadre Sage femme ou Référente Sage-femme (H/F) pour le service de suites de naissances. . Dans le cadre d'une passation, avant un départ à la retraite : - Prise de poste à partir de mi-mars 2026 - CDI - temps partiel à 80% (flexibilité sur du temps plein 100%) - Semaine de 4 jours du mardi au vendredi - Temps plein (100%) à prévoir en 2028 - Statut cadre . En collaboration avec la cadre du service des suites de naissances et la cadre du bloc obstétrique et secteur de naissance, vos missions principales seront : - Organiser, coordonner et superviser l'activité du service de suites de naissance, - Assurer l'encadrement des auxiliaires de puériculture, - Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés, en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques. - Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux membres de l'équipe d'auxiliaires de puériculture. - Etablir les plannings, à la répartition des tâches et à l'anticipation des besoins en effectifs. - Être l'interlocutrice privilégiée pour les situations complexes ou à risque, et assurer le relais avec les cadres de l'établissement et la direction. - Animer les réunions d'équipe, favoriser la communication et la cohésion au sein du service. - Veiller à la formation continue de l'équipe, organiser l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. - Participer à la démarche qualité, à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles, et représenter l'équipe lors des instances institutionnelles. - Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes auprès du patient - Participer au fonctionnement général de l'établissement et aux projets institutionnels . Profil et compétencesDiplôme d'État de Sage-femme avec un minimum de 5 ans en structure hospitalière, Profil de sage-femme ayant un projet d'encadrement (faisant fonction Cadre SF), Ou profil de Cadre Sage-Femme, Une expérience en management d'équipe serait un plus, Maîtrise de l'évaluation de l'urgence, capacité à prioriser et à prendre des décisions rapides et efficaces. Connaissance des démarches qualité et des protocoles institutionnels. Capacité à former, accompagner et évaluer les professionnels et les stagiaires. Discrétion, respect du secret professionnel, conscience professionnelle Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à rassurer et à accompagner les patientes et leurs familles. Esprit d'équipe, capacité à fédérer et à gérer les conflitsVous serez en lien avec : - La Direction des soins - votre responsable hiérarchique - Liaisons fonctionnelles : Praticiens, équipe médicale et paramédicale, pharmacie, service technique, personnel administratif, partenaires extérieurs (PMI, médecins libéraux, sages-femmes libérales, etc.).