Pour accompagner son développement, notre client recrute un(e) infirmier(ière) diplômé(e) en santé au travail  Les missions :  L’infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Médecin du travail l’infirmier(ière) a pour principales missions : Assurer les vacations Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé. * Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié * Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels * Écouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels * Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie * Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste * Participer à l’éducation sanitaire * Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME) * Informer sur les modalités de suivi du salarié * Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié * Échanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés Assurer les actions en milieu de travail * Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail * Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour * Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi * Déployer et animer les actions de prévention collective * Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires * Accompagner la réalisation du Document Unique * Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS) * Participer au CSE à la demande du Médecin du travail * Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) * Conseiller et informer les employeurs * Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique * Échanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés Vous possédez le diplôme d’état infirmier ainsi que le DIUST, une licence sanitaire et sociale ou une certification en santé au travail. Vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s’ajoutent une expérience de 7 ans minimum en qualité d’infirmier(ière). Par la signature de la Charte de la Diversité, nous plaçons l’égalité des chances et la diversité au cœur de nos préoccupations ; et nous engageons lors de notre processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.