CHARGÉ D'ADMINISTRATION ET ASSISTANT DE PRODUCTION (H/F) - MAIRIE DE CESSON SÉVIGNÉ 35 - Ille et Vilaine
Offre n° 9452174
CHARGÉ D'ADMINISTRATION ET ASSISTANT DE PRODUCTION (H/F) - MAIRIE DE CESSON SÉVIGNÉ
35 - Ille et Vilaine
Publié le 26 juin 2024
Référence CSP: O035240/624000972 La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé d'administration et assistant de production (H/F) pour la Direction de l'Action Culturelle, à temps complet. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle et en lien fonctionnel avec la programmatrice de la saison culturelle, vous aurez pour missions : Mission 1 : Chargée d'administration spectacle vivant * Garantir la contractualisation et la logistique d'accueil des artistes * Suivre les contrats et être l'interface avec les compagnies, productions, artistes * Participer au pilotage budgétaire par projets et spectacles * Veille juridique et administrative liée à l'exercice Mission 2 : Chargée de production spectacle vivant * Planifier et assurer les accueils et logistiques artistes (feuilles de route, transport, hébergement, repas) * Coordonner l'accueil artiste (catering, bar, restauration, loges) en lien avec le régisseur général. Mission 3 : chargée de médiation culturelle de spectacle vivant * Proposer pour sa structure un programme de médiation culturelle (manifestations et événements). * Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie d'attraction et de fidélisation des publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.). * Veiller au respect des délais liés à la mise en ½uvre du programme d'actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction (qualité des projets, satisfaction des visiteurs, etc.). * Préparer les actions de médiation de la saison en cours et à venir. * Suivre et évaluer les actions afin de les ajuster au mieux en fonction des attentes du public et de préparer les actions culturelles futures. * Définir et mettre en ½uvre une politique de développement des publics cibles (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, etc.). * Veiller à la diffusion de l'offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.). * Mettre en place un plan de communication pour assurer la visibilité des événements culturels programmés en lien avec le service communication * Repérage et/ou visionnage de spectacles en lien avec la programmation artistique * Interface avec les partenaires (établissements scolaires, EHPAD...) Mission 4 : Gestion du bar du Carré-Sévigné les soirs de spectacles * Coordonner avec la programmatrice de la saison culturelle l'action des bénévoles au bar * Superviser l'approvisionnement du bar en lien avec le responsable logistique / maintenance * Gérer l'encaisse * Produire les éléments nécessaires à la constitution de la régie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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