Sous l’autorité du Secrétaire général, vous êtes garant∙e du développement des ressources financières de l’association, en particulier de la collecte auprès du grand public et des partenaires privés. Vous assurez également le pilotage du siège et l’animation du collectif salarié, en veillant à la complémentarité et à la bonne coordination entre bénévoles et permanents. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : Développement des ressources financières : •Mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources, validée par le Conseil d’administration ; •Participer à la rédaction des demandes de subventions et aux réponses aux appels à projets et manifestations d’intérêt ; •Participer au développement du mécénat et entretenir les relations avec les partenaires privés ; •Veiller à la bonne tenue des tableaux d’avancement de la collecte et de la prospection ; •Identifier les opportunités de financements thématiques et analyser les cadres stratégiques et politiques des bailleurs ; •Être force de proposition sur l’ensemble des actions liées à la collecte de fonds. Communication : •Déployer et coordonner le plan de communication annuel, dans le respect de la stratégie de l’association ; •Animer le comité éditorial et faire vivre la ligne éditoriale de l’association ; •Gérer et créer des contenus attractifs sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook), à l’aide des outils Canva et Later ; •Mettre à jour le site internet sous WordPress et rédiger des contenus thématiques (projets, pays) ; •Concevoir et rédiger des supports de communication grand public (print, digital, vidéos) ; •Élaborer et diffuser des mailings d’actualités et des appels à dons (Mailchimp) ; •Contribuer à la rédaction partielle et à la mise en forme du rapport d’activité annuel ; •Accompagner les équipes dans leurs besoins de communication et de valorisation. Coordination interne et vie associative : •Coordonner le fonctionnement du siège et animer l’équipe salariée ; •Participer aux réunions du Conseil d’administration et assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises ; •Participer à la préparation et à l’animation des Assemblées Générales (annuelle) et du Congrès (tous les 3 ans) ; •Relayer les tribunes de plaidoyer proposées à la signature auprès du groupe Plaidoyer de l’association. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.