Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : Entreprise française créée en 2008, la société évolue dans le secteur des infrastructures et des services à forte valeur ajoutée. Elle accompagne des clients professionnels exigeants en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins spécifiques. Son organisation repose sur plusieurs implantations en France et à l'international, ainsi qu'un centre opérationnel permettant d'assurer un suivi permanent des activités. En croissance régulière depuis sa création, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une forte culture de la qualité de service. Elle évolue dans un environnement exigeant, nécessitant rigueur, anticipation et capacité d'adaptation. Attachée à ses valeurs humaines, elle veille à promouvoir l'égalité professionnelle, le développement des compétences et un cadre de travail favorisant l'autonomie et la responsabilité. Missions : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires Juridiques, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Droit des contrats -Rédaction, négociation et suivi de contrats clients, fournisseurs et partenaires, en français et en anglais -Négociation de conventions avec des entités publiques -Création et optimisation de modèles contractuels -Conseil, accompagnement et formation des équipes opérationnelles -Veille juridique et rédaction de notes internes Compliance (RGPD, certifications, Sapin II, etc.) -Suivi de la conformité du groupe et accompagnement des équipes -RGPD : mise à jour et enrichissement de la documentation, gestion des entités, relations avec la CNIL en cas de contrôle -Certifications : suivi des indicateurs ISO, mise à jour documentaire, préparation et participation aux audits, accompagnement aux nouvelles certifications -Sapin II : contribution à la rédaction et mise à jour des dispositifs anticorruption -Sensibilisation et formation interne -Veille réglementaire et anticipation des risques -Réponse aux demandes internes et externes -Précontentieux & Contentieux -Analyse des situations précontentieuses et rédaction de courriers ou protocoles d'accord -Suivi des contentieux en lien avec les conseils externes Assurances -Participation à la gestion du portefeuille d'assurances (renégociations annuelles, relations avec les courtiers) -Suivi des sinistres en coordination avec les équipes internes et les assureurs Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise. Avantages : -Intéressement -Prime vacances -Prime fidélité -Titres restaurant -Remboursement des transports à 50 % -Mutuelle -Politique de formation -Poste basé à Paris (Opéra)) -Télétravail possible après 7 mois d'ancienneté : deux vendredis par mois Profil recherché : Vous êtes impliqué(e), polyvalent(e), autonome et force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement exigeant. Formation & expérience : -Master 2 en droit des affaires ou équivalent -Minimum 4 ans d'expérience (hors stage) en entreprise -Expérience confirmée en droit des contrats et compliance -Aisance en négociation contractuelle -Anglais professionnel requis