Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens d'une ou plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans un souci médico-économique.Il met en œuvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et a l'optimisation des filières de soins externes et internes.Il assure le management des équipes et la gestion des organisations dont il a la charge.Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres du SAU et du pôle ARUBA, le cadre de pôle et les équipes administratives et médicalesSpécificités du poste Horaires : 39h/semaine ; attribution de 19 jours de RTT pour une année complète, 28 jours de congés annuels,Unité Ressources, un dispositif innovant de soutien et d'accompagnement de nos professionnels (espace d'échanges, ostéopathie, kinésithérapie, réflexologie plantaire...)Forte politique RSO et développement durableParticipation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés)Chargé de missions transversales au sein de l'établissement.Missions spécifiques définies en amont avec les cadres responsables du SAU : suivi des étudiants, suivi des commandes de matériel,Travail en collaboration avec les collègues cadres du SAU concernant la gestion RH lors de remplacement pour la gestion du quotidien (absences, formations, accueil .)Avantages :Comité de Gestion des Œuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, .) MutuelleCrèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries,.)Restaurant du personnelMédecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnelUne unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole.)Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans) Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées) Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilité