RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil and Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. En tant que Responsable du Secteur, vous serez rattaché à notre agence SOM Normandie située à Gonfreville-l'Orcher (76). Vos missions sont les suivantes : - Manager les chargés d'affaire du secteur, - Recruter des collaborateurs, - Suivre la performance des activités de son secteur et assurer le reporting à la direction (budget, résultats, qualité), - Assurer la relation commerciale clients et élaborer les offres, - Développer les activités de son secteur conformément à la stratégie de l'agence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : De formation BAC+5 en école d'ingénieurs vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 10 ans dans la gestion d'activités d'assistance technique dans les domaines de la maintenance, des arrêts techniques, et/ou de l'ingénierie, et une expérience significative d'encadrement équipe. Vous avez également une bonne connaissance de la région normande et des clients du secteur. La connaissance du tissu industriel local est indispensable. Vos précédentes expériences vous ont données le goût du développement de nouveaux clients / nouveaux métiers et des offres nouvelles. Enfin vous justifiez d'une expérience du recrutement dans un contexte de concurrence fort. Permis de conduire demandé. Pourquoi venir chez nous ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes; - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes; - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans; aujourd'hui nous sommes plus de 14 000. D'autres avantages ? - Participation + intéressement + gratification individuelle + RTT + carte ticket restaurant - Véhicule de fonction - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Isabelle, Pilote recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique avec Emmanuel, Directeur d'agence, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Si votre objectif est de grandir ; le nôtre est de vous aider à y parvenir. Il ne manque plus que vous en SOM, rejoignez-nous ! Référence : 24SN23EBA #SOM #LI-IR1