RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel, la gestion de la paie et les déclarations sociales, tout en contribuant activement à la politique RH de l'entreprise. En tant que Gestionnaire du service Paie, vos missions principales seront : - Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 par mois). - Suivre les éléments variables de paie et assurer le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat. - Assurer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, absences... - Établir les déclarations fiscales et sociales - Gérer les DSN et les relations avec les organismes sociaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative en gestion de la paie et une connaissance approfondie des réglementations légales et conventionnelles en vigueur. Vous êtes titulaires d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou gestion de la paie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques en paie et en droit du travail. Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels adaptés. Vous êtes reconnu pour votre vigueur, votre réactivité ainsi que votre sens de la discrétion et des responsabilités. Vous vous reconnaissez à travers ce profil et vous êtes en quête de nouveaux challenges ? Transmettez nous rapidement votre candidature !