POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur et reconnu sur son marché, doté d'une culture d'entreprise humaniste et orientée performance collective. L'environnement de travail y est particulièrement agréable : espaces lumineux, esprit collaboratif, écoute managériale et forte attention portée à la Qualité de Vie au Travail. L'entreprise favorise l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, la montée en compétences continue et un climat de confiance durable. Rattaché(e) aux experts-comptables dirigeants, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ cinq collaborateurs. Votre rôle est stratégique, mêlant supervision, expertise technique et accompagnement client. Pilotage & Organisation : Suivre le bon déroulement des dossiers de votre portefeuille. Encadrer et soutenir les équipes dans la production (support technique, suivi dashboard MYA?). Fiabiliser et valoriser la data. Arrêter les comptes et rédiger les comptes rendus de fin de mission avec l'expert-comptable signataire. Détecter les opportunités de missions supplémentaires avec l'expert-conseil. Produire les dossiers à forte technicité fiscale et comptable. Réaliser des études techniques (évaluations, analyses de gestion, prévisionnels?). Conseil & Relation client : Conduire les rendez-vous bilans. Proposer de nouvelles missions et accompagner la croissance du portefeuille. Management : Encadrer, superviser et faire monter en compétences vos collaborateurs. Et si c'était vous ? Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, le sens du collectif et l'envie de contribuer à la réussite d'un site en plein développement. Si vous aimez accompagner des équipes et évoluer dans un environnement où la QVT est réellement appliquée, cette opportunité est faite pour vous ! Diplôme DSCG ou formation supérieure en expertise comptable. Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Première expérience réussie en management. Compétences clés Leadership & accompagnement d'équipe. Maîtrise des environnements digitaux. Analyse, organisation, gestion du temps. Réactivité, adaptabilité et sens du client. Un environnement de travail qualitatif et stimulant : Parcours d'intégration structuré et formations régulières 1 jour de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso Avantages sociaux attractifs : chèques CSE, prime de participation Ambiance conviviale, solidarité d'équipe, management engagé et bienveillant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :