Description du poste : Manpower recrute pour son partenaire, un groupe structuré composé de plusieurs sociétés, un(e) Chargée(e) des Ressources humaines, dans le cadre d'un surcroît d'activité. Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge la gestion complète de l'administration du personnel, depuis l'entrée jusqu'à la sortie des salariés, au sein d'un périmètre important de 1 500 collaborateurs répartis sur toute la France. Vous réalisez les DPAE, les contrats, avenants, suivis de périodes d'essai et l'ensemble des mouvements du personnel. Vous gérez également les procédures disciplinaires, dans le strict respect des délais, des règles et des procédures internes. Vous assurez la mise à jour et la fiabilité des données RH, veillez à la conformité des dossiers et apportez un support administratif quotidien aux équipes opérationnelles. Vous êtes le relais RH privilégié pour les managers et les salariés, en garantissant une communication claire et structurée. Rigoureux(se) et autonome, vous contribuez à maintenir un fonctionnement RH efficace, organisé et conforme, dans un environnement exigeant et multi-activités. Mission d'intérim d'un mois, démarrage ASAP. Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en RH, idéalement en environnement multi-sites ou sur des volumes importants. Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, les procédures disciplinaires et avez déjà travaillé dans un contexte où la rigueur, le respect des délais et la conformité des process sont essentiels. Une expérience dans les secteurs sécurité, gardiennage, aide à la personne ou santé constitue un véritable atout. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap