RESPONSABILITÉS : ACCEO renforce ses équipes et recherche : Un Assistant RH en CDD (H/F) Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme missions : - Rédiger les contrats de travail et suivi des dossiers (nouveaux entrants, apprentis, etc.). - Gérer l'intégration des collaborateurs dans nos outils internes. - Suivre les visites médicales, adhésions à la mutuelle et demandes RH courantes. - Effectuer les déclarations et suivi des travailleurs étrangers. - Organiser des événements RH (cadeaux de naissance, campagnes d'entretiens...). - Effectuer la gestion des notes de frais et des fichiers d' épargne salariale. - Aide ponctuelle sur des sujets variés ( contrôles URSSAF, attestations appels d'offres...). - Contribuer à l' amélioration des outils RH et à la création de procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou équivalent, comme un BTS SAM, DUT GEA ou une Licence RH. Une première expérience similaire et réussie serait idéale. Doté d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec efficacité et autonomie. Vos capacités relationnelles et votre aisance en communication vous permettent d'interagir facilement avec différents interlocuteurs. À l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel en particulier), vous démontrez également une appétence pour les logiciels RH. Votre dynamisme, votre curiosité et votre proactivité seront vos meilleurs alliés pour évoluer dans un environnement avec lequel la diversité des missions fait partie du quotidien. Soucieux de la discrétion et du respect de la confidentialité, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant force de proposition. Si vous êtes motivé pour apprendre et contribuer activement aux projets RH, rejoignez-nous pour participer au développement et au bien-être de nos collaborateurs :) Rejoindre ACCEO, c'est avoir accès à : + prime bonus annuel + participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire) + Plan épargne retraite (PERECO) + 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année + mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 75% par l'employeur + prime vacances et chèques vacances + Parcours d'intégration et formation + travail du lundi au vendredi sur 39H Rémunération selon profil et expérience. Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui met au cœur de sa stratégie l'excellence de son expertise, alors rejoignez-nous !