RESPONSABILITÉS : Vous serez responsable de la commercialisation de solutions personnalisées pour la maintenance, la modernisation, le remplacement et la mise aux normes de Portes Automatiques dans des bâtiments existants. Véritable ambassadeur auprès de nos clients, vous placerez leur satisfaction au cœur de toutes vos actions. En lien direct avec le Responsable Commercial Régional, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables techniques et l'attaché clientèle sédentaire (support Back Office). Vous serez au cœur de l'action, sur le terrain, à la rencontre des clients dans le département du Rhône (69), principalement à Lyon, ainsi que dans le sud de l'Ain. Vous aurez pour responsabilité de : - Gérer un portefeuille de 100 à 150 clients, principalement dans l'industrie, l'hôtellerie et le retail - Renforcer la fidélité des clients grâce à une approche conseils et l'instauration de partenariats durables - Collaborer avec l'équipe technique pour élaborer des devis et répondre aux appels d'offres - Proposer des solutions innovantes et de qualité - Participer au développement commercial avec une analyse approfondie des besoins clients, des décisionnaires, des marchés et des solutions concurrentielles - Conclure des contrats stratégiques respectant les normes et les processus établis PROFIL RECHERCHÉ : - Formation supérieure en commerce ou technique (bac+4 à +5) - Profil technico-commercial avec solide connaissance des équipements types portes automatiques ou domaines similaires - Compétences en relevés techniques et idéalement en génie civil et maçonnerie (capacité à pousser le projet auprès du client) - Excellentes compétences relationnelles, force de persuasion, sens de la négociation et autonomie - Vous savez gérer des cycles de vente à court terme encourageant une prise de décision rapide des clients - Esprit d'équipe et souci constant de la qualité - Audace et proactivité pour aller au contact terrain - Agilité informatique (Pack Office et CRM, idéalement Salesforce) CONDITIONS et AVANTAGES : - Rémunération : salaire fixe sur 13 mois : 40 000 à 44 000 euros bruts par an, part variable calculée trimestriellement et annuellement en fonction des objectifs et possibilité de bonus non plafonnés - Avantages financiers : intéressement et participation - Intégration personnalisée, accompagnement et formation continue - Environnement de travail confortable et stimulant favorisant le bien-être de nos collaborateurs, les rencontres clients et le travail d'équipe (open space, bureaux équipés, belle terrasse extérieure) - Mobilité : véhicule de service (option d'usage étendue, moyennant une redevance) - Avantages sociaux : tickets restaurant (pris en charge à 60%), frais de repas sans restriction pour la satisfaction optimale de nos clients, carte paiement Pro, avantages CE (billetterie, voyages, etc.), excellente mutuelle santé et prévoyance - Opportunités de carrière diversifiées, y compris à l'international. Vous vous reconnaissez ? Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à notre succès !