RESPONSABILITÉS : Contexte et missions principales : L'agent recruté travaillera au sein du Pôle Handicap Etudiant de l'établissement, son équipe accueille et accompagne les étudiants en situation de handicap tout au long de leur parcours, il est l'interlocuteur privilégié pour les guider, les informer et les conseiller en travaillant en amont avec les équipes pédagogiques et les services de l'Université à la conception de dispositifs d'aménagement (accessibilité aux locaux, accompagnement pédagogique, aménagement d'examens, aide à l'insertion professionnelle). Activités principales - Gestion des permanences d'accueil (physique et téléphonique) et des demandes des étudiants : possible permanence sur les quais - Renseigner et accompagner les étudiants vers la procédure de demandes d'aménagements et présentation du fonctionnement du pôle handicap étudiant Activités associées - Gestion de la Bonification Solidarité Handicap : le don de notes - Adaptation de documents (cours et sujets examens) - Soutien transversal auprès de l'équipe - Participer aux projets de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : - Travail en équipe et sens du contact. - Savoir travailler en transversalité - Savoir organiser et planifier ses activités - Savoir travailler en binôme et en équipe - Observer, rendre compte et analyser les situations / être capable de discerner un dysfonctionnement se présentant lors des contacts avec les étudiants durant les permanences d'accueil (problème de comportement - de stress etc.) Diplôme(s) souhaité(s) : Aucun niveau requis Expérience souhaitée : débutant accepté Connaissance et outils : - Savoir rédiger et posséder une bonne expression orale et écrite. - Bonnes connaissances de l'environnement bureautique Word et Excel - Savoir naviguer, utiliser et travailler sur Internet et Intranet Autour du poste : - Se sentir concerner et être sensible au handicap (Ouverture d'esprit) - Discrétion demandée (par rapport aux suivis de chaque étudiant quant aux particularités liées à leur handicap) - Sensibilisation aux troubles et situation de handicap Service recruteur : Direction des Etudes et de la Vie Universitaire - Pôle Handicap Etudiant Date de prise de poste : janvier 2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1922€ + négociable selon expérience + primes annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? - 51 jours ouvrés de congés par an - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) - Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours - Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. - Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. - Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). - Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun - Participation de l'établissement à la complémentaire santé - Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). - Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation