RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Gestionnaire d'approvisionnement H/F au sein de notre établissement de Castelnaudary (11). Après un parcours d'intégration individualisé et l'accompagnement du directeur d'établissement, votre futur manager, vos missions quotidiennes seront : - Appliquer et faire appliquer les contrats négociés par les Acheteurs auprès des fournisseurs, - Passer les commandes pour les gammes et fournisseurs dont vous aurez la responsabilité, - Résoudre les problématiques de retards et traiter les différents litiges qui peuvent se présenter (retard, casse, DLC, manquants..), - Anticiper les besoins et assurer un stock de marchandises cohérent à l'activité pour éviter toutes ruptures ou sur-stocks, - Remplacer ponctuellement les Approvisionneurs sur leurs périmètres de gammes durant les absences/congés. PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? - De formation supérieure Bac +3 en logistique/supply chain minimum, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (stages et alternances comprises). - Vous maîtrisez les outils informatiques de type ERP et vous possédez un niveau avancé sur Excel (TCD, Recherches, Tri..). - Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger (par mail principalement) avec des fournisseurs étrangers. - À l'aise avec les chiffres, vous êtes reconnu pour votre relationnel à l'interne comme à l'externe, ainsi que pour votre diplomatie. - Vous aimez le travail d'équipe et vous vous définissez comme quelqu'un de rigoureux et organisé. De bonnes raisons de nous rejoindre ? - Une plongée dans le monde de la logistique au service de la santé animale et des vétérinaires ! - Une équipe dynamique qui évolue dans la bonne humeur ! Modalités - CDI Temps Plein - Statut Agent de maitrise - Annualisation du temps de travail - Démarrage dès que possible - Basé à Castelnaudary - Avantages : prime d'intéressement, plan épargne entreprise, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Simon, directeur d'établissement. - Un entretien physique ou vidéo avec Simon, directeur d'établissement. - Un second entretien physique ou vidéo avec le service RH.