RESPONSABILITÉS : L'université de Perpignan Via Domitia (UPVD) a été lauréate avec l'ensemble de ses partenaires, (Universités de l'académie, Ecoles publiques d'enseignement supérieur, Rectorat, CROUS, etc...) d'un appel à projet du Programme d'investissement d'avenir 3 (PIA3). Ce projet intitulé COMPAS (pour : « COnstruire et Mûrir son Projet d'Accès au Supérieur ») a débuté en 2021 et se déploie sur 10 ans à l'échelle de l'académie de Montpellier. Il dispose d'un budget global 13,9M€, dont 8,2M€ de cofinancements et 5,7M€ de PIA3. Sur ce budget global, la part de subvention PIA 3 reçue par l'UPVD est de 130 000€ pour l'action 2.1, et de 180 000€ de PIA 3 pour l'action 3.4 (cf. infra). Les enjeux liés à l'accompagnement des lycéens dans leur choix d'orientation vers les études supérieures sont de plus en plus forts et impliquent l'ensemble des acteurs du secondaire et du supérieur, le rectorat et la Région. Trois axes se trouvent au cœur du dispositif : - Coordonner les acteurs du territoire de l'Occitanie-Est - Former et accompagner les médiateurs de l'orientation : PSY-EN, Professeurs Principaux, Etudiants Ambassadeurs - Développer les compétences en orientation des lycéens et ouvrir le champ des possibles L'activité s'exerce dans un environnement constitué de nombreuses interactions externes (Universités et établissements partenaires du consortium, Rectorat...) mais également internes au Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants : Bureau d'Accueil Information et Orientation (BAIO), Bureau Egalité des Chances (BEC) et avec les différentes composantes de l'UPVD. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels catégorie B Une expérience dans la conduite de projet serait un atout. CDD d'un an à 100% - date de prise de poste souhaitée début février 2025 Le dossier de candidature complet ( lettre de motivation, CV ) est à transmettre pour le 5 janvier 2025, délai de rigueur. Le poste est rattaché à la Direction de la Formation et de la Vie Universitaire (DFVU), au Service Accompagnement à la Réussite des Etudiants (SARE). Connaissances : - Connaissance de l'enseignement supérieur, des milieux universitaires et scolaires de l'académie de Montpellier - Connaissance générale des dispositifs de formation initiale & continue et plus particulièrement les formations post-bac - Compréhension des déterminismes sociaux (inégalités sociales, stéréotypes de genre, discriminations raciales, barrières économiques...) - Connaissance générale des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics - Connaissances budgétaires et comptables - Environnement et réseaux professionnels Savoir-faire : - Organiser et planifier les actions mises en œuvre - Analyser des données et des informations disponibles dans le cadre d'une problématique - Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier - Réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents - Maitriser les outils bureautiques - Utiliser les technologies de l'information et de la communication Savoir être : - Sens relationnel - Capacité d'adaptation - Capacité d'écoute et d'organisation dans le travail - Créativité/ sens de l'innovation Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l'ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus...) Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné. Pour ce poste de catégorie B, la fourchette salariale est comprise entre 1854 € et 1918 € bruts/mensuel.