RESPONSABILITÉS : - Prévention, Entretien, maintenance, dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité : serrurerie, plomberie, électricité. - Mise en conformité des installations électriques, en application des normes et règlementations en vigueur - Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles. EQUIPEMENTS AUDIOVISUELS ET PHOTOCOPIEURS - Veille à la prévention, l'entretien, la maintenance, et le dépannage des équipements audiovisuels (vidéoprojecteurs, amplificateurs, câbles réseaux, câbles informatiques) et des MFP du site. - Accompagnement des personnels à l'utilisation des MFP - Maintenance de premier niveau des équipements informatiques. Sollicitation du service informatique du groupement hospitalier de rattachement ou de l'expert technique en charge des réseaux et systèmes des instituts de formation si besoin. GESTION LOGISTIQUE - Gestion des stocks des consommables et fournitures diverses relatifs aux équipements audiovisuels et MFP (ampoules, cartouches imprimantes, papier de reprographie, piles, câbles, clés USB.....)et détermination des besoins. - Commande des cartouches MFP et réapprovisionnement des différents secteurs. - Traçabilité des équipements audiovisuels (micro sans fils, vidéo projecteurs...) au sein du bâtiment (tenue de tableau de bord) - Réception des commandes et déploiement sur le site - Participation ponctuelle à la manutention, à diverses tâches logistiques quand cela est nécessaire pour le bon déroulement de l'activité du site. - Participe à la gestion logistique (installation, rangement...) des épreuves de sélection et des manifestations organisées sur le site GESTION DE LA SECURITE DES PERSONNES ET DES BIENS, en lien avec le Département Prévention et Sécurité Générale et le Département Maintenance et Exploitation - Application des protocoles de sécurité incendie. - Participation à l'évacuation du site en cas d'incendie. GESTION DE L'INFORMATION - Prise en compte ses sollicitations de l'ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l'établissement et transmission à la personne compétente du service ou à son responsable afin de garantir la qualité de service. GESTION DE L'ENTRETIEN DES EXTERIEURS - Vidange des poubelles extérieures, des cendriers et des déchets au sol. - Déneiger l'entrée de l'institut en cas de besoin. PROFIL RECHERCHÉ : - Analyser et optimiser les stocks de produits et équipements dans son domaine de compétence - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Capacité à recueillir les informations et besoins des utilisateurs et identifier l'interlocuteur compétent Connaissances indispensables - Maintenance informatique et audiovisuelle de niveau 1 - Connaissances techniques dans son domaine de compétence : plomberie, électricité, serrurerie, audiovisuel - Outils bureautiques (Excel, Word) : utilisation de base - Habilitation H0B1 Connaissances appréciées - Logiciels internes : gestion des ressources, gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion de commande, gestion de transport Comportement et communication adapté dans son environnement et dans ses relations avec autrui Rigueur, maîtrise de soi. Capacité d'adaptation. Capacité à travailler en équipe / en réseau. Poste à temps plein et à repos fixes, soumis au pointage. 28 CA et 15 RTT par an, devant être posés en priorité sur les périodes de faible fréquentation scolaire : vacances scolaires Congés imposés : 15 jours fin décembre et la première semaine d'août. Journées de travail de 7h30 sur une amplitude pouvant aller de 7h30 à 18h. Tenues de travail fournies par l'employeur Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique hospitalière