Gestionnaire de paie H/F 69 - Rhône
Offre n° 9463957
Gestionnaire de paie H/F
69 - Rhône
Publié le 12 juillet 2025
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie et des ressources humaines, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des informations nécessaires * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines * Utiliser le système SIRH, notamment Workday, pour traiter les données relatives à la paie * Collaborer avec les équipes pour gérer le changement et optimiser les processus liés à la paie * Participer à la gestion de projet en ce qui concerne l'amélioration des systèmes et des procédures RH * Conduire des entretiens et participer au sourcing RH pour soutenir les besoins en recrutement * Fournir un soutien aux employé(e)s concernant leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe * Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement avec une connaissance approfondie des systèmes SIRH * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe * Sens de l'organisation et attention aux détails pour garantir l'exactitude des données traitées Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ à 36 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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