Qui sommes-nous ? Hello, moi c'est Dorian. Je suis chargé de recrutement au sein de l'entreprise Keepcod depuis peu de temps (En fait, j'ai fait juste de faire mon comeback dans l'entreprise en septembre dernier, comme Zidane en 2005 ⚽ mais sans le niveau footballistique). Pour ne rien vous cacher, je ne suis pas passionné par la rédaction des annonces d'emploi, mais bon, on a chacun une partie de son travail que l'on trouve un peu moins fun que d'autres (Un peu comme quand tu dois faire de la doc). Et vous savez pourquoi ? Parce que ça m'ennuie  ! Écrire quelque chose d'ultra bateau pour ne pas sortir des clous, ça m'agace (de base le verbe agacer n'était pas le mot que j'avais en tête). Maintenant que je vous ai dit cela, je vais quand même vous parler de mon entreprise et de ce qu'on peut vous proposer comme poste (C'est tout de même ce pour quoi vous êtes là). Keepcod c'est une ESN Nantaise à taille humaine (d'environ 25 personnes). Le Leitmotiv de l'entreprise, c'est le bien-être et le développement de ses équipes, que ce soit sur le plan perso ou pro. Mais vous allez me dire, mais comment vous faites ça ? ON S'ADAPTE, nous savons que tous nos consultants sont différents, ils ont tous leurs particularités. Et c'est ça qui fait la richesse de Keepcod, la diversité des profils au sein de nos équipes. Une diversité au sein de l'équipe, mais également une diversité au sein de nos clients, avec des start-ups, des scale-ups, des éditeurs ou encore des grands comptes. Ici pas de commerciaux qui font le forcing pour vous envoyer sur une mission proche Pluton, mais bien desservie en transport en commun. Chez Keepcod, on ne signe pas simplement pour une mission, on partage une même vision ! Côté techno, nous utilisons principalement : du PHP (Symfony, Laravel.), du JavaScript (ReactJS, VueJS), du Python, du Java. Le cœur de métier de Keepcod est le développement web, mais depuis peu l'entreprise s'ouvre aussi aux métiers fonctionnels. En effet, nous avons aujourd'hui dans notre équipe, des PO, des testeurs, des coachs agiles ou encore des PM. Vous devez sans doute vous dire que tout ce que je vous ai écrit ci-dessus n'est qu'un argumentaire de recruteur bien huilé similaire à d'autres ESN. Et franchement, j'aurais sûrement pensé la même chose que vous. Alors comment confirmer ce que je prétends ? En vous invitant à prendre contact directement sur mon linkedin (tu as juste à chercher Dorian Le Normand, Keepcod sur linkedin), je serai ravi d'échanger avec vous, où de vous mettre en contact avec nos consultants. Le Poste : Vous intégrerez une équipe Agile en charge du développement et de l'évolution d'applications métiers basées sur les technologies PHP/Symfony. Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets côté back-end, dans un environnement structuré et outillé. Les principales activités : * Conception et développement en PHP 8.2 / Symfony 6.2 * Participation aux montées de version des composants back * Rédaction et exécution de tests (unitaires et fonctionnels) * Collaboration avec les équipes front et infrastructure * Participation aux cérémonies Agile et accompagnement utilisateur Le profil : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5, vous avez au minimum 4 ans d'expérience en développement back-end PHP. Compétences techniques requises : * PHP 8.2, Symfony 6.2 * CodeceptJS (tests fonctionnels) * Git, Jenkins, Maven, Sonar, Redmine * Méthodologie Agile (Scrum, Jira) Compétences appréciées : * PostgreSQL * Environnements Unix/Linux Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel