Description du poste : Rattaché.e directement à la Senior Manager Talent acquisition & development vous aurez pour missions principales les tâches suivantes: Recrutement:***Recueillir les besoins émergeants en matière de compétences en lien avec les priorités stratégiques et les axes de développement prioritaires, * Imaginer et construire des solutions adaptées avec nos prestataires externes et nos partenaires internes, * Garantir le bon déploiement de ces solutions, * Valoriser ces actions et les communiquer en interne, * Contribuer activement au déploiement de projets transverses liés à l'expérience collaborateur : recrutement, intégration, animation des talents, parcours professionnels, qualité de vie au travail, animation de plans d'actions équipes en lien avec l'enquête d'opinion interne Formation:***Effectuer le suivi administratif et financier de la formation, notamment avec l'OPCO, * Inscrire les collaborateurs aux cessions de formation Vérifier et faire signer les conventions de formation, * Récupérer et transmettre les attestations de participation aux questions, * Envoyer les évaluations de fin de formation, * Finaliser les fiches de fonction. Télé-travail, RIE Description du profil Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines.***Vous avez 3 ans d'expérience sur un poste en recrutement avec également un vernis formation.***Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie.***Vous êtes orienté(e) client et connu(e) pour vos capacités relationnelles.***Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser