Le pôle de compétences et de prestations externalisées (PCPE Rosa Parks) complète l'offre médico-sociale en proposant une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, dans une visée inclusive permettant à la personne d'être accompagnée selon ses besoins et ses compétences sur son lieu de vie. Le (La) psychologue interviendra en lien avec l'équipe interdisciplinaire (infirmier, éducateur spécialisé, moniteur éducateur et adjoint de direction). IL (Elle) aura les missions suivantes : - Accompagne les professionnels dans la mise en place des méthodes éducatives et comportementales - Réalise les évaluations qui vont permettre de décrire le profil de l'enfant et d'identifier ses capacités émergentes - Réalise les évaluations qui déterminent les niveaux de développement de l'enfant - Participe à l'élaboration du projet individuel de l'enfant avec l'équipe interdisciplinaire dans le cadre des réunions prévues dans le projet d'établissement et tient à jour le dossier psychologique (à travers la rédaction de différents écrits et des bilans dont il est responsable). - Réalise ensuite le bilan des actions (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmet les informations (partenaires, financeurs, équipe...). - Participer dans le cadre des actions prévues dans le projet individuel de l'enfant à des rencontres régulières avec les parents, les tuteurs légaux et/ou membres de la famille, afin de les impliquer dans la prise en charge de l'enfant. Selon les difficultés identifiées éventuelles et/ou sa progression - Supervise les équipes dans le cadre des évaluations régulières et de la mise en œuvre du PPA Poste à pourvoir immédiatement Profil recherché - Connaissance des méthodes ABA, TEACH - Connaissances des psychopathologies des enfants accueillis - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Qualités relationnelles, d'empathie - Capacité à gérer les situations de crise Avantages - En moyenne, chez nous un salarié éducatif dispose d'environ 45 jours de congés par an - Des séances d'analyse des pratiques professionnelles sont mises en place dans tous nos établissements - Notre institution double son budget de formation - Possibilité de mobilité interne au sein de nos établissements - Versement d'une prime conventionnelle annuelle - Possibilité d'ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise et de verser des congés sur un Compte Epargne Temps - Avantages CSE : carte cadeaux, chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, voyage . - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise (repas à 2.60€) - Comité éthique animé par un consultant externe Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 31 320,00€ à 36 450,00€ par an Avantages : * Aide au logement * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel