Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge de la gestion, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'une centaine de clients Grands Comptes (entreprises de 50 à 1 000 salariés) dans le domaine des assurances de personnes : santé, prévoyance, épargne salariale et retraite. En relation étroite avec Barbara, Responsable Développement Commercial votre manager vos missions et tâches seront notamment : Gestion et développement du portefeuille Grands Comptes Assurer un suivi régulier et de proximité avec les interlocuteurs clés (DRH, directions générales, partenaires sociaux) pour anticiper les besoins et garantir la satisfaction des clients. Fidéliser les clients en apportant une forte valeur ajoutée dans l'accompagnement stratégique et opérationnel de leurs régimes de protection sociale. Identifier les opportunités de développement chez les clients existants et contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires du portefeuille. Conseil et ingénierie en protection sociale Réaliser des audits complets des dispositifs existants et élaborer des préconisations personnalisées, en lien avec les objectifs RH et financiers des entreprises. Construire et défendre des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux sociaux, juridiques et économiques des clients. Participer à la réponse aux appels d'offres et à la rédaction des offres techniques et commerciales. Animation et accompagnement des clients Préparer et animer des réunions techniques, des comités de pilotage ou des réunions de négociation avec les partenaires sociaux. Accompagner la mise en œuvre des solutions retenues et coordonner les actions avec les équipes internes et les assureurs partenaires. Veiller à la conformité des contrats et garantir un reporting précis de votre activité commerciale et technique.Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion de clients Grands Comptes, acquise au sein d'un courtier, d'une compagnie d'assurances ou d'un cabinet de conseil spécialisé en protection sociale. Votre expertise technique en santé, prévoyance, épargne salariale et retraite collective vous permet de conseiller vos interlocuteurs avec rigueur et pertinence. Vous maîtrisez les mécanismes juridiques, fiscaux et sociaux liés aux dispositifs de protection sociale en entreprise. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre posture de conseil, vous savez construire une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DAF, direction générale). Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets complexes et dans la conduite de réunions avec des partenaires sociaux. Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous faites preuve de proactivité et savez développer une approche commerciale à forte valeur ajoutée. Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer en transversal avec des équipes techniques, commerciales et juridiques seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.