En collaboration avec une équipe dynamique de 40 collaborateurs et sous la supervision de Marie, tu es au cœur du processus d'admission et de placement des alternants. Ton périmétre de missions comprend : Accompagnement des entreprises partenaires : Identifier et analyser leurs besoins en recrutement pour proposer des solutions adaptées. Préqualification et entretiens : Évaluer les candidatures des alternants, mener les entretiens d'admission et orienter les candidats vers les formations appropriées. Gestion administrative : Superviser la création des sessions de formation, l'inscription des stagiaires, la facturation, la validation des prérequis et des documents de financement. Optimisation des promotions : Assurer un nombre optimal d'inscrits par session. Sourcing et événements : Participer à des actions de sourcing telles que des présentations métiers, job datings, salons étudiants, etc. Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et communication pour favoriser et accélérer le placement des candidats. Formation : Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou équivalent. Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire au sein d'un centre de formation ou d'un CFA est requise. Compétences : Excellentes capacités relationnelles et d'écoute. Rigueur, autonomie, adaptabilité et polyvalence. Bonne connaissance du cadre réglementaire, pédagogique et administratif de la formation. Maîtrise des outils bureautiques. Ce que nous offrons Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse. Tickets Restaurants + service de livraison de repas au bureau. Une prime de vacances annuelle en juin. 8 RTT par an en plus des congés payés. Un compte épargne temps. - Une prime d'intéressement. Des réductions sur les loisirs via notre CSE. 2 jours de télétravail possibles. Partenariat avec une école d'ostéopathie (séances à 10€).