A l'issue de votre parcours d'intégration et après une période de formation, sous l'autorité du Site Leader, vous aurez en charge de déployer et animer la politique HSE de l'entreprise, en cohérence avec les exigences du Groupe et nos clients.   Description détaillée des missions confiées : ·  Animer la démarche Santé et Sécurité : -        Enregistrer et traiter des situations à risque, presque accidents et accidents du site, -        Réaliser des audits terrain sécurité et analyses de risque, -        Mettre en place les plans d'actions correctives, -        Mettre à jour le document unique, -        Rédiger ou mettre à jour les procédures et les fiches de sécurité au poste, -        Assurer la veille réglementaire et analyser la conformité, -        Former et sensibiliser les équipes sur la sécurité / santé au travail, -        Réaliser le suivi et le reporting périodique des indicateurs clés en interne et auprès de la maison-mère.   ·  Animer la démarche Environnementale : -        Assurer la veille réglementaire, la mise en conformité et analyser la conformité aux exigences légales, -        Mesurer, améliorer la performance environnementale de l'entreprise (Aeroexcellence, Ecovadis) et en assurer la présentation au Groupe, -        Analyser les risques environnementaux, -        Mettre en place les plans d'actions correctives, -        Coordonner la rédaction et mise en place des procédures, -        Favoriser la substitution des produits chimiques, -        Former et sensibiliser les équipes sur les thématiques Environnement, -        Suivre et gérer les déchets, -        Réaliser le suivi et le reporting périodique des indicateurs clés.    De formation Bac +5 en Hygiène, Sécurité et Environnement ou équivalent, vous disposez d'une expertise approfondie sur la réglementation HSE, couplée à une expérience significative et réussie dans un environnement industriel et international, idéalement dans l'aéronautique.   Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et êtes à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues de travail. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos missions de manière indépendante, que ce soit seul ou en collaboration sur certains dossiers. Ce poste requiert un niveau d'anglais courant, idéalement C1, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (échanges réguliers avec les Etats-Unis).   Conditions du poste : Contrat en forfait jour / RTT Rémunération à négocier Titres restaurant + mutuelle prise en charge à 70% + épargne retraite + avantages CE.   Parking assuré (bornes de recharge électrique), entreprise accessible également en transports en commun.   Process de recrutement : Après une première phase de préqualification téléphonique, plusieurs entretiens seront organisés, sur site et avec le siège aux Etats-Unis (en Visio). Un assessment sera également conduit.   ELDEC France s'engage à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale.     Pour candidater, merci de faire parvenir votre candidature au service RH    Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, ELDEC France, en sa qualité de Responsable de traitement, recueille les informations ci-dessus pour l'enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs et dans le cadre de l'exécution de mesures précontractuelles et d'intérêt légitime dans le cadre de la conservation des candidatures reçues. Les