Référence CSP: AGRI_2025-10693 Objectifs du poste Au sein du département de Recherche SPAB, sous l'autorité du Président de département, la Responsable Administrative et Financière (RAF) est chargée d'organiser et coordonner les fonctions administratives de gestion des ressources humaines, gestion financière et gestion des conventions de recherche. Elle a délégation sur les opérations financières du budget du département (2 000k€). Elle assure l'interface entre les responsables des équipes, les enseignants chercheurs et les directions spécialisées des services centraux. Missions -Assurer l'élaboration budgétaire et le suivi d'exécution du département SPAB (budget consolidé de 2 000K€) - délégation de signature sur les opérations suivantes : ·        Ressources humaines (lettre d'engagement vacataires) ·        Mise en place des dossiers de recrutement des contractuels (financés par le Ministère et/ou des contrats de recherche) ·        Financières (bon de commande et engagement à hauteur de 40000€ HT fonctionnement et investissement - Visa des écritures « EJ, SF, Recette ») ·        Déplacement du personnel et des étudiants 3ème année cursus ingénieur et cursus master : ·        OM ponctuel en France ·        Autorisation d'utiliser un véhicule personnel ou de service pour les étudiants ·        Contrat de reversement au profit d'un tiers dans le cadre d'activités complémentaires des doctorants. -Assurer la gestion financière et administrative des conventions de recherche ou de formation assurées par le département (flux annuel de 800K€, répartis sur une trentaine de contrats avec des établissements publics nationaux, d'appels d'offre européens) -Membre actif du réseau Euréka -Appui à la gestion financière et administrative des ressources humaines (Enseignants chercheurs et IATOS titulaires affectés au département, recrutement par voie contractuelle d'agents financés sur contrats de recherche et fonctionnaires) en lien avec les RH de proximité. -En matière de ressources humaines : ·        Elaborer les fiches de poste ·        Piloter et assurer la mise en place des recrutements des personnels IATOS de la cellule financière- ·        Proposer un planning d'activités aux gestionnaires en fonction des deadlines ·        Mener les entretiens professionnels et définir les besoins en formation