UN-E ADJOINT-E ADMINISTRATIF-VE - PEZENAS (H/F) 34 - Hérault
Offre n° 9469926
UN-E ADJOINT-E ADMINISTRATIF-VE - PEZENAS (H/F)
34 - Hérault
Publié le 12 juillet 2025
Référence CSP: O034250/711000701 Pézenas, ville des Métiers d'Art, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, Secteur sauvegardé. LA VILLE DE PÉZENAS (HÉRAULT) RECHERCHE UN-E ADJOINT-E ADMINISTRATIF-IVE Filière ADMINISTRATIVE (Catégorie C) à temps non complet H/F UN-E ADJOINT-E ADMINISTRATIF-IVE SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES Poste à pourvoir le 01 septembre 2025 Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service des affaires scolaires. ? Accueil physique et téléphonique des familles souhaitant procéder à une inscription scolaire, prise de messages. ? Inscriptions scolaires en écoles maternelles et élémentaire. ? Favoriser la communication avec la communauté éducative. ? Vérification, transmission et suivi des commandes des écoles maternelles, élémentaires ? Suivi du budget fournitures scolaires ? Gestion de dossiers administratifs ? Organisation et participation aux visites d'instruction à domicile (collaboration avec le CCAS) ? Préparation des dossiers de demandes de dérogation, en amont de la commission. ? Suivi des effectifs des Accueils de Loisirs périscolaires ? Autres missions relevant du pôle Enfance Jeunesse ? Suivi administratif du service en cas d'absence de la cheffe de service Relation hiérarchique et fonctionnelles Sous la responsabilité de la cheffe du service des Affaires scolaires ? Relation quotidienne avec les partenaires de la communauté éducative (directrices/directeurs d'écoles, équipes enseignantes, familles et enfants, service du pôle Enfance Jeunesse, ? Relation ponctuelle avec les personnels des équipes spécialisées (PMI, réseaux Éducation nationale, etc.), relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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