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Responsable Ressources Humaines (H/F) 53 - BOUERE
Offre n° 9469964
Responsable Ressources Humaines (H/F)
53 - BOUERE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2024
Venez rejoindre notre équipe pour contribuer à la prise en charge pluridisciplinaire des personnes âgées de la Direction commune des EHPADs "Le Vollier" situé à Bouère et "La Providence" situé à Meslay du Maine (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 60 et 83 places) et un Accueil de jour (6 places). Les Résidences sont situées dans le Sud Mayenne à équidistance de Laval et Château-Gontier (soit 21km). Activités principales : Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels Gestion des avancements d'échelon et des promotions de grade Gestion de la paie Organisation des concours et suivi des nominations afférentes Mise en œuvre des reclassements statutaires Gestion du Compte Epargne Temps Etude et application des lois, décrets et circulaires Aide à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires, Suivi du DUERP en lien étroit avec la direction / démarche d'évaluation des risques professionnels / Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail / Référent prévention des risques et handicap / Gestion de la commission de maintien à l'emploi Suivi des appels à projet dans le cadre de la QVCT Gestion et mise à jour du fichier du personnel, suivi des effectifs en lien avec les personnels encadrants Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière du personnel incluant le personnel de droit public Gestion administrative du temps de travail Elaboration du Plan de formation et suivi des actions de formation en concertation avec les différents services Gestion du recrutement Gestion, contrôle des paies, et des éléments variables Gestion et suivi des arrêts maladie et mise en œuvre d'une politique de protection sociale Suivi des effectifs et des mouvements en interne avec les responsables des services (absentéisme, congés, etc.) Information et conseil auprès des agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel Traitement des décisions administratives concernant la carrière des agents Élaboration de notes, d'études, de documents relatifs à l'administration du personnel Rédaction du RSU Participation à la construction et au suivi des tableaux RH en lien avec les autres services Préparation des éléments administratifs nécessaires aux réunions et présentation dans certains cas (CSE, COPIL QVCT, CODIR) Savoir-faire : Analyser une demande Mise à jour des connaissances et information aux divers interlocuteurs concernés Tenir à jour le dossier des agents Rédiger des documents administratifs Contrôler la conformité des actes et procédures administratives Sens du reporting oral et écrit Maitrise de logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet Outlook Internet Logiciels spécifiques : Berger Levrault, Planiciel, Netsoins
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
EHPAD LE VOLLIER
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