Référence CSP: O034250/711000066 Le/la directeur(trice) des finances mutualisé a la responsabilité des finances non seulement de Sète agglopôle méditerranée mais aussi de 5 communes du territoire : Sète, Marseillan, Poussan, Bouzigues, Villeveyrac, ce qui représente une masse budgétaire totale de plus de 425M.. Il/elle est en lien direct avec les Maires et le Président de l'EPCI. Le/la directeur(trice) des finances est le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation des procédures budgétaires, de la préparation, de l'exécution et du contrôle du budget de l'EPCI et des communes mutualisées. Il/elle assure la gestion et la direction du service, participe à la définition des orientations financières et stratégiques pluriannuelles et en assure la mise en ½uvre. 1/ MISE EN ¼UVRE DE LA STRATEGIE BUDGETAIRE ET FINANCIERE DE L'EPCI ET DES COMMUNES MUTUALISEES ? Proposer les stratégies financières à suivre ? Piloter et superviser l'élaboration budgétaire et le suivi de consommation des crédits des services sur la base d'une connaissance fine des enjeux, des marges de man½uvre, du contexte financier, des évolutions fiscales et législatives ? Suivre la mise en ½uvre du budget climat ? Proposer des plans d'actions en vue du respect de l'équilibre budgétaire et formuler des alertes si besoin ? Constituer une véritable aide à la décision de l'exécutif, en proposant des analyses et prospectives et en formulant des recommandations sur la trajectoire financière des collectivités et sur la programmation des investissements (PPI) 2/ GARNTIR LA FIABILITE ET LA SECURITE DES PROCEDURES BUDGETAIRES, FINANCIERES ET COMPTABLES ? Mettre en place les procédures garantissant la qualité comptable et suivre leur exécution dans un souci de sécurisation, de professionnalisation et d'optimisation ? Contrôler la mobilisation des recettes à recevoir ? Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie 3/ COMMUNIQUER SUR LES ORIENTATIONS ET LA STRATEGIE FINANCIERE ? Faciliter l'appropriation des analyses par l'exécutif et la direction générale des services ? Contribuer à l'information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il/elle a la responsabilité ? Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élus et de l'ensemble des services 4/ ORGANISER ET MANAGER L'EQUIPE ? Organiser une équipe composée de 27 postes répartis en différents services ? Animer et coordonner l'équipe en s'appuyant sur les chefs de service en veillant à la fois à la qualité du service rendu, au développement des compétences et au bien-être au travail