Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large : - Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise. - Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes. - Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs. - Gérer les relations sociales - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique. - Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers. - Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels. - Définir et piloter le budget dédié aux moyens généraux - Superviser les moyens généraux (sécurité, logistique, maintenance, prestataires) - Définir et optimiser la politique achat - Sélectionner, négocier les contrats et suivre les fournisseurs - Accompagner les projets de transformation (implémentation d'un ERP sur le volet achat) Description du profil : Profil recherché : - Bac+5 en Management des Organisations, Ressources Humaines, Achats ou équivalent. - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Expérience indispensable dans le domaine des achats / gestion des moyens généraux - Expérience dans la gestion et la supervision des ressources humaines / volonté d'élargir votre champs de compétences si expérience minime en ressources humaines - Evolution dans un environnement PME et capacité à être multitâches - Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et bonne capacité d'adaptation Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader. Force de proposition, la direction pourra se reposer sur vous pour superviser et développer le volet moyens généraux / achat en autonomie mais également sur le volet RH. poste situé à proximité de Dijon