LE GROUPE ERI EN QUELQUES MOTS : Acteur majeur dans l'acte de construire depuis plus de 50 ans, ERI apporte des solutions aux maîtres d'ouvrages privés et publics dans les domaines du génie électrique et climatique, des corps d'états architecturaux, des systèmes de sécurité et de la maintenance multi technique. La société AVENEL a rejoint le groupe ERI depuis décembre 2023. Elle apporte ainsi son expertise (dans l'électricité, la maintenance et le génie civil) depuis plus de 60 ans sur la partie ouest de l'Ile-de-France ainsi que tout le territoire normand. Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour notre filiale AVENEL un.e Compagnon Electricien.ne CFA/CFO/Telecom pour intervenir sur des projets ferroviaires dans toute l'Ile-de-France. Vos missions : Rattaché.e à un encadrant de chantier, vous participez à la réalisation de nos chantiers ferroviaires et vous aurez pour missions :  - Maintenance préventive et corrective des équipements CFO, CFA et télécoms - Respect des directives techniques, qualité, sécurité et environnement A propos de vous : De formation Bac Electrotechnique, votre rigueur, votre capacité à apprendre et votre conscience professionnelle sont vos principaux atouts.  Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes attiré.e par une structure dynamique en pleine croissance offrant de belles opportunités de progression. La possession du Permis B serait un plus. Conditions de Travail : - Horaires flexibles avec possibilité de travail de nuit et les week-ends en fonction des chantiers Pourquoi nous rejoindre ? - Le groupe ERI bâtiment & infrastructures multi métiers & multi services, centenaire, poursuivant un développement dynamique avec une proposition d'offre éco-responsable, - Possibilités d'évolution et de mobilité interne, - Equipes dynamiques et orientées clients, - Autonomie dans le travail, - Esprit d'équipe fort, - Savoir-faire métier reconnu et valorisant, - ... et pour le Plaisir d'Agir Ensemble ! Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Un entretien de pré-qualification téléphonique avec le/la chargé.e de recrutement, puis un entretien avec le manager N+1. Selon les cas, un entretien RH ou avec le N+2 pourra également être prévu. html