[46419] Centre Hospitalier de Pithiviers Le cadre paramédical du pôle gériatrique est placé sous l'autorité du Directeur délégué du CHP et/ou de son représentant, le Directeur des soins. ORGANISATION DU TRAVAIL -Poste à temps plein -Horaires de travail : Sur la base des 39 heures/semaine, forfait cadre. -Repos : sur la base des repos fixes -Astreinte administrative (base du volontariat) -Déplacements possibles sur les différents sites du pôle et du GHT Missions générales : - Assister le chef de pôle dans la conduite du projet du pôle gériatrique - Soutenir l'encadrement de proximité dans leur mission quotidienne - Investir les projets institutionnels Activités : Dans le cadre du pôle : - Coordonner les moyens humains et matériels - Coordonner et suivre la prise en charge des prestations - Organiser et gérer les projets transversaux du pôle - Manager et animer et accompagner l'équipe d'encadrement de proximité - Apporter un soutien aux CS dans la gestion des professionnels du pôle - Développer et évaluer les compétences des CS et des faisant fonction de CS - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles concernant les soins, la rééducation et les activités médico techniques - Coordonner les modalités d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires Dans la cadre du GHT45 : - S'impliquer dans la filière gériatrie du GHT - Contribuer à la mise en oeuvre du projet de soins partagé du GHT - Développer les liens inter-institutionnels et les outils partagés Compétences attendues - Compétences managériales - Savoir gérer les conflits, accompagner le changement - Capacités d'analyse et de synthèse, et capacité à donner du sens - Capacité à travailler en équipe - Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés - Animer, fédérer et mobiliser les équipes - Décider et/ou accompagner les choix stratégiques d'organisation - Traiter et résoudre des situations de conflits et savoir en référer ou solliciter un appui médical - Gestion administrative, économique - Gestion des ressources humaines - Qualité et gestion des risques Connaissances requises · Avoir une connaissance de l'institution hospitalière · Avoir une connaissance générale du secteur du médico-sociale · Connaissance des parcours patients · Connaissances générales des pathologies et des principaux soins · Connaissance des organisations des services · Connaissance du Système d'Information Hospitalier Aptitude est qualités requises - Sens de l'écoute - Réactivité - Gestion du stress - Avoir des qualités pédagogiques et d'écoute - Déontologie professionnelle - Loyauté Pour tous renseignements complémentaires, prendre contact avec Madame Ayse OZOCAK, Directrice des Soins au CHP, par mail : Modalités du recrutement : Adresser lettre de motivation et un CV à l'attention de la directrice des soins au service des ressources humaines :