Rattaché à la direction des achats du Groupe (450 millions € de volume d'achats), vous rejoignez une équipe de 14 acheteurs et 3 assistantes. Votre rôle ? Mener des diagnostics et déployer des stratégies pour optimiser la performance technique et financière de domaines d'achats variés : marchés de travaux, maîtrise d'œuvre, contrats d'entretien, prestations intellectuelles, fournitures et services. Vos missions principales : Accompagner les clients internes : Vous guidez les filiales du groupe dans la définition précise de leurs besoins, en vous appuyant sur des outils tels que le sourcing, le benchmarking et la veille concurrentielle (référencement fournisseurs, études de marché). Piloter les appels d'offres : De la rédaction des dossiers de consultation jusqu'à l'attribution des marchés, vous conduisez la mise en concurrence dans le respect du code de la commande publique. Négocier pour créer de la valeur : Vous menez les négociations avec les entreprises, en interne comme en externe, pour optimiser les coûts, la qualité et les délais. Analyser les offres : Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de décrypter les propositions et de conseiller les prescripteurs sur le choix des fournisseurs/prestataires. Assurer le suivi des contrats : Vous veillez à la bonne exécution des marchés, évaluez la satisfaction des clients internes et organisez des campagnes d'évaluation fournisseurs. Manager les assistantes achats : En lien avec les autres acheteurs, vous coordonnez les tâches administratives d'exécution. Coordonner les plannings : Vous vous assurez du respect des calendriers d'achats et anticipez les échéances prévisionnelles. Développer les partenariats : Vous interagissez régulièrement avec les partenaires internes (pôle IC, MOE, travaux, filiales/agences, directions opérationnelles et des moyens) et externes (SNCF, autres bailleurs sociaux) dans le cadre de groupements d'achat. Nous recherchons : une expertise avérée et un leadership affirmé Formation : Bac+4/5 en achats, gestion, droit, management de projets ou toute formation pertinente. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en commande publique, idéalement dans le secteur du logement social. Compétences clés : · Excellente maîtrise du Code de la commande publique et des marchés travaux. · Expertise en gestion de projets et en négociation. · Capacité à piloter la performance, optimiser les coûts et respecter les délais. · Parfaite aisance avec les outils informatiques et bureautiques. · Capacité à représenter l'entreprise auprès des partenaires et institutionnels. · Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les autres services. Qualités personnelles : · Sens du service et écoute client. · Rigueur, organisation et capacité d'adaptation. · Leadership, esprit d'équipe et excellent relationnel. · Force de proposition et goût du challenge. Ce que nous offrons : · Rémunération attractive : entre 45 et 48 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience. · Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances. · 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an. · 1 jour de télétravail par semaine (le vendredi) · Une prise en charge généreuse de : Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %). · Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir. · Prise de poste dès que possible.