Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim et recrutement, un(e) consultant en recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Tes missions, articulées autour de trois grands axes, seront: Développement commercial : Développer et gérer un portefeuille clients sur ton secteur d'activité: Prospection téléphonique, rencontre avec vos interlocuteurs et accompagnement des entreprises dans leurs enjeux de recrutement. Mettre en place une stratégie commerciale et marketing sur votre secteur : Définir la cible, les actions à mener, la participation à des évènements ou toute autre démarche utile au développement pour la croissance de ton portefeuille et la fidélisation des clients. Négocier des contrats Réaliser un reporting régulier Recrutement de candidats : Sourcer et identifier des CVs : Utilisation des outils mis à votre disposition tels que les réseaux sociaux ou encore les CVThèques, La gestion quotidienne des offres d'emploi, y compris leur création et leur mise à jour sur les différents jobboards Traiter les candidatures entrantes, Conduire des entretiens, Réaliser des comptes-rendus d'entretiens, Réaliser les contrôles de référence, tests métiers et personnalités Mettre en place un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser. Intérim : L'administration complète des travailleurs intérimaires, de la planification à la rédaction des contrats, en passant par les relevés d'heures et la gestion des absences Profil : Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si vous disposez de : Excellentes compétences en communication écrite et verbale Autonomie et sens de l'organisation Respect des procédures, des textes légaux et conventionnels en vigueur Aisance relationnelle Connaissance du marché de l'emploi local et des tendances du secteur. Appétence commercial/ orientation client et capacité à établir des relations interpersonnelles solides. Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanémentRémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !