Votre rôle Vous avez envie de rejoindre une équipe polyvalente, multi-sites, œuvrant au quotidien pour résoudre les divers signalements réalisés par l'ensemble des salariés ? Vous êtes force de proposition, vous êtes le/la pro du système D ? Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du Service Client, vous êtes passionné(e) par les travaux, le bricolage, la logistique ou encore la maintenance ? Vos responsabilités : - Effectuer divers travaux d'entretien et de petite maintenance dans les 4 bâtiments du département - Effectuer des travaux d'installations pour l'aménagement des locaux et le montage des mobiliers - Contacter les entreprises extérieures et suivre leurs interventions (plombier, électricien.) - Accueillir et guider les fournisseurs - Assurer le stockage de certains approvisionnements de matériels et de fournitures Compétences Votre profil : Idéalement titulaire d'un bac général ou professionnel, vous avez une première expérience similaire. Vous êtes rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Messagerie Outlook, Excel pour la consultation du planning des équipes) Informations complémentaires Nous vous offrons : * Salaire de 1 841.47€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine * Acquisition de 3 jours de RTT par an * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/ Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations. 5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, 6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.