Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Gestion des soins : - Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales - Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins, du projet de DMU et des projets de l'unité - Informer les patients et leurs familles Qualité et Gestion des risques : - Identifier les risques liés à l'activité et aux soins - Organiser et suivre les indicateurs qualité - Participer à l'analyse des évènements indésirables et à la mise en oeuvre d'actions correctives Animation de l'équipe de jour et de nuit : - Gérer les personnels paramédicaux de l'unité - Assurer une répartition adaptée du personnel - Accueillir et organiser l'encadrement du nouveau personnel Gestion économique et financière : - Contrôler la bonne utilisation et la maintenance des matériels, des équipements et des locaux - Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks - Participer à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité Formation et recherche : - Identifier les besoins en formation du personnel et suivre l'évaluation des résultats - Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires Communication : - Diffuser, au sein de l'unité, des informations institutionnelles, des projets du DMU - Assurer le reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU, de la direction des soins Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat paramédical - Diplôme de cadre de santé Expérience recherchée : - Connaissances approfondies des soins - Méthodologie d'analyse de situation - Communication / relations interpersonnelles - Communication et relation d'aide - Management - Stratégie et organisation/ conduite du changement - Organisation du travail - Droit des patients - Animation d'équipe - Évaluation de la charge de travail Compétences recherchées : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Établir / évaluer / optimiser un budget - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau