Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré. Manager les professionnels, accompagner le développement de compétences : - Réaliser des entretiens de recrutement en local, entretien d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation Manager et coordonner les moyens : - Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins : - Établir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique : - Organiser la gestion des stocks - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service - Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel : - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d'encadrement - Devoir de représentativité de l'institution Activités spécifiques liées au service : - Participer à des interventions pédagogiques - Participer à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site Diplôme d'État requis : Cadre de santé Corps et/ou grade cible : Cadre de santé Compétences recherchées : - Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté - Capacité de travailler en équipe et en réseau - Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative - Capacité de communication et de partage des informations - Capacité d'écoute - Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité. - Diplomatie et aptitude à la négociation - Sens des responsabilités - Dynamisme - Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques