Vous êtes responsable de : * L'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié, * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, déclarations sociales, etc.), * L'accompagnement des clients dans l'application de la législation sociale et des conventions collectives, * La veille sociale et l'optimisation des pratiques RH. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes issu d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines. * Vous avez une expérience significative en cabinet comptable ou en gestion de la paie. * Vous maîtrisez les logiciels de paie et êtes à l'aise avec les outils numériques. * Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel. Ce que le cabinet vous offrira : * Un environnement de travail stimulant, au sein d'un réseau local engagé. * Des perspectives d'évolution et de formation continue. * Une équipe soudée et bienveillante. * Une rémunération attractive selon expérience.